Corporación Municipal

La normativa de transparencia exige hacer pública determinada información de los cargos electos que la Ley exige para garantizar que no exista conflicto de intereses entre los particulares de la persona elegida y los generales del municipio al que representa; también respecto a su situación económica y de salarios públicos para que no se produzca enriquecimiento en el ejercicio del cargo.

Así se incorpora diferente información respecto al perfil y a la trayectoria profesional del cargo electo, con el objetivo de que el ciudadano conozca su formación, su experiencia profesional, su competencias, etc.

Se incorpora información sobre retribuciones del cargo electo. Sobre la cuestión de las retribuciones hay que distinguir entre retribuciones por una dedicación parcial o total a las funciones de su cargo y las indemnizaciones por asistencias a órganos de gobierno.

Las primeras están reguladas por la Ley 7/1985, de Bases de Régimen Local.

Para el Ayuntamiento de Cazalilla la Ley prevé hasta un máximo de una persona con dedicación parcial (75% como máximo). La retribución máxima es de 32.476,01 euros al año por todos los conceptos.

En el caso de dedicación parcial no existe límite en cuanto al número de personas, pero sí en cuanto a las retribuciones que serán proporcionales a ese límite máximo de 32.476,01 euros.

Las indemnizaciones por asistencia están fijadas por el propio Ayuntamiento (70€).

Ambas, retribuciones e indemnizaciones, son fijadas por el Pleno de la Corporación.

Por otro lado también la Ley 7/1985 fija la obligación a los representantes locales a formular declaración sobre causas de posible incompatibilidad y sobre cualquier actividad que les proporcione o pueda proporcionar ingresos económicos, así como declaración de sus bienes patrimoniales y de la participación en sociedades de todo tipo, con información de las sociedades por ellas participadas y de las liquidaciones de los impuestos sobre la Renta, Patrimonio y, en su caso, Sociedades. Tales declaraciones, efectuadas en los modelos aprobados por los plenos respectivos, se llevarán a cabo antes de la toma de posesión, con ocasión del cese y al final del mandato, así como cuando se modifiquen las circunstancias de hecho.

Manuel Jesús Raya Clemente (Psoe)

Alcalde-Presidente Y Empleo y formación

Sonia Beutell Beltran (Psoe) y Primer Teniente de Alcalde

Igualdad y Bienestar social

Vicente  González López (Psoe) y Segundo Teniente de Alcalde

Infraestructura, Agricultura, Ganadería y Desarrollo rural

Ana María González Sánchez (Psoe)

Educación, Festejos y Juventud

Pedro Antonio Chinchilla Cámara (Psoe)

Deportes y Medio ambiente

María Jesús Cámara Bailén (Psoe)

Cultura y Patrimonio

Rafael Martínez Sabariego (PP)

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